一是认真学习领会《公务员职务与职级并行规定》精神及省市相关实施方案，准确把握公务员职务与职级并行制度的政策内涵，厘清工作思路。二是在充分调研的基础上，升级优化财政工资统发系统，确保职级并行调资工作顺利开展。三是严格规范工资发放流程。进一步完善人员工资资料报送流程，制定了《部门单位调资汇总表》，严把人员工资审核关、复核关，确保了工资及时准确发放。截止2020年10月，市本级2587名公务员（含参公人员）完成了职级晋升，兑现调资达1100万元。

（工资科  袁嫄供稿）