今年以来，宁强县财政局按照“作风能力提升年”活动总体安排部署，结合实际多措并举助推动作风建设走深走实。

强化理论学习提素质。充分利用好党组理论中心组学习、“三会一课”“干部上讲台讲业务领导讲政策谈思路”等活动载体，围绕县委、县政府决策部署、各股室的业务政策，及时学、常态学、深入学，做到每个人都是财政政策的解读者、工作的多面手。

强化政治引领提站位。将开展“干部作风能力提升年”作为党建引领财政工作提质增效的总抓手，召开了财政系统党风廉政建设工作和干部作风能力提升年活动动员会议，制定印发了局党组及其班子成员党风廉政建设主体责任清单，建立了87名干部《廉政档案》，紧盯重点领域、重点岗位干部开展不同层面谈心谈话8人次。

强化激励措施增动力。进一步优化干部考核细则，细化考核指标，让考核更公平、更公正、更科学，充分运用考核结果，差异化发放考核奖，让干部置身干事创业之中，让能干事者不吃亏，想干事者有机会，会干事者有舞台。

强化对标对表夯责任。对照市对县重点工作任务清单、县对部门考核指标，细化分解任务到岗、责任到人，雷厉风行快速推进，围绕县委、县政府重点工作任务目标责任制考核等工作，强化措施全力推进。

严肃工作纪律立规矩。以党纪学习教育为契机，严格落实“勤快严实精细廉”要求，自觉遵守各项纪律规定，“严”字当头找差距，刀刃向内强作风，做履职尽责的表率，做遵纪守规的表率，做团结共事的表率，做勇于创新的表率，以公为基，以人为本，争做忠诚、干净、担当的新时代财政干部。

（宁强县财政局 向奋强供稿）