宁强县财政局积极开展形式多样的学习活动，营造浓厚的学习氛围，不断提升财政干部履职能力。

    一是精准培训，抓学习促提升。2023年，共举办短期培训班4期，培训干部262人，开展乡村振兴专题培训9期，培训干部720人次，召开财政系统青年干部座谈会3次，组织年轻干部外出培训学习15人次，常态化开展干部夜学读书班和“干部上讲台讲业务、领导讲政策谈思路”活动，各业务股室干部轮流上台主讲，主持人现场提问，“成果式”互动交流等多种方式，全方位提升学习效果。

二是党建赋能，促工作提质效。以巩固提升“五星创建、双强争优”活动成果为抓手，常态化开展学习，强化党性教育，依托红色教育资源，组织党员干部赴陈锦章故居红色基地开展主题党日活动，接受革命教育和精神洗礼，进一步筑牢党员干部信仰根基。

三是正向激励，鼓干劲增活力。将年度考核与个人绩效、干部选育、奖惩挂钩。2023年，从青年干部中选任5名机关股室副股长、10名财政所副所长。干部利用工作之余，积极参与继续教育学习，近年来20余人通过初、中、高级职称考试，全局上下形成比学赶超积极上进的良好工作氛围。

（宁强县财政局 向奋强供稿）