2023年，南郑区积极探索，获批市级“政府收入绩效评价试点县区”，率先在全省开展县区级政府收入绩效评价，首次将绩效评价延伸到收入端和政府绩效层面。

一是精心组织谋划，形成“多方参与”的收入绩效评价工作机制。成立了由财政、税务和第三方机构组成的评价工作小组，明确各部门具体分工，邀请城管、自然资源、国资、投控集团、养老经办中心等征管部门专业人员参加项目启动及座谈，建立健全各方积极参与的评价工作机制，开展覆盖“四本预算”的全口径、全流程政府收入绩效评价。

二是积极探索实践，构建“以执行为导向”的绩效评价指标体系。紧扣“财政收入体现国家战略和政策落实要求”基本点，创新性研究制定了一套政府收入绩效评价指标体系，涵盖整体财政收入情况、财政收入成效、财政收入可持续性及财源建设等方面内容，形成了财政收入可行的价值与技术判断标准，保障收入绩效评价科学化水平。

三是补短板提质效，促进落实“可持续”收入绩效管理。通过评价，反映了实施税收优惠政策的成效，呈现出南郑区财政收入面临重点税源缺乏、吸引投资能力不足等短板，提出了合理化的意见建议，并及时反馈相关部门，补齐短板，提高质效，全面提升预算绩效水平，进一步促进全区经济社会高质量发展。

（南郑区财政局  秦红艳供稿）