2021年以来，汉中财政紧紧围绕建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系目标，多措并举，有力有序有效推进预算绩效管理工作再上新台阶。

一是构建预算绩效管理体系。成立市县预算绩效管理工作领导小组，明确各成员单位及财政内部科室职责。组建16个管理机构，配备51名专职人员，负责市县预算绩效管理组织实施工作。研究制定了《市级财政预算绩效目标管理暂行办法》《市级财政预算绩效运行监控管理暂行办法》《市级部门整体支出绩效评价办法》等一系列管理制度。建立了以重点项目绩效评价、项目评审、重大政策监督检查为主的“三位一体”评估机制，形成了财政部门牵头、预算单位负责、专家和第三方机构参与评价的工作格局。  

二是狠抓重点项目绩效评价。2021年，市县财政部门组织开展了重点绩效评价项目50余个，绩效评价金额超100亿元，涉及扶贫、教育、医疗、社保等诸多领域。

三是强化运行监控。紧盯重点项目，在实时掌握资金分配、执行等动态信息基础上，通过开展财政事中绩效评价，形成绩效评价报告和问题清单，限时整改、纠偏补短。

四是推进结果运用。出台了《汉中市市级财政支出绩效评价结果应用暂行办法》，将绩效开展情况与下年度部门预算挂钩。严格执行《汉中市财政发展监测考评办法》，对县区年度预算绩效管理工作进行考评并兑现奖惩，进一步调动县区绩效管理积极性。

五是主动公开重点绩效评价结果，增强财政支出绩效评价透明度，倒逼部门夯实主体责任，推动预算绩效管理提质增效。

（市资金处 绩效科供稿）